Дело № 2-115/2016
Р Е Ш Е Н И Е.
Именем Российской Федерации.
Свердловский районный суд г.Перми
в составе председательствующего судьи О.Г. Князевой,
при секретаре В.Э.Мовчанюк,
с участием:
истца Насоновой Г.А.,
представителя истца, — Насонова М.А., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика, — Маматказина И.Р., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми гражданское дело по иску Насоновой Г. А. к ООО «Большой Урал» о взыскании задолженности по заработной плате, не выданной на день смерти работника, компенсации за несвоевременность ее выплаты, денежной компенсации морального вреда, понесенных судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Насонова Г. А. обратилась в суд к ООО «Большой Урал» о взыскании задолженности по заработной плате, не выданной на день смерти работника, компенсации за несвоевременность ее выплаты, денежной компенсации морального вреда, понесенных судебных расходов. В обоснование иска указала, что ее муж ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля в ООО «Большой Урал» и выполнял работы по транспортировке и разгрузке различных грузов.
ДД.ММ.ГГГГ через 2,5 часа после начала работы в 00:30 ч. произошла производственная травма, в результате которой ДД.ММ.ГГГГФИО1 скончался.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 не была выплачена заработная плата.
Задолженность ответчика по основным выплатам составила -СУММА1-., задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск — -СУММА2-., оплата больничного листа – -СУММА3-. Итого: -СУММА4-
Насонова Г.А. является супругой ФИО1, что подтверждается свидетельством о браке.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ООО «Большой Урал» обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере -СУММА6-
Кроме того, в ходе подготовки дела истцом понесены расходы на оплату услуг представителя, поскольку истец не обладает соответствующими юридическими знаниями для обращения в суд в размере -СУММА5-
С учетом уточненных требований, истец просит взыскать с ООО «Большой Урал» задолженность по заработной плате в размере -СУММА1- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере -СУММА7-., пособие по листу временной нетрудоспособности в размере -СУММА8-., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА9-., денежную компенсацию морального вреда в размере -СУММА10-., расходы на услуги представителя в размере -СУММА5-
В судебном заседании истец и ее представитель на заявленных требованиях настаивали, доводы, изложенные в заявлении, поддержали.
Представитель ответчика выразил свое несогласие с иском.
Суд, выслушав доводы сторон по делу, исследовав письменные документы дела, находит заявленные исковые требования Насоновой Г.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 Трудового кодекса РФ).
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 Трудового кодекса РФ).
На основании ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации под членами семьи понимаются супруги, родители, дети.
На основании ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 Трудового кодекса РФ).
Как следует из материалов дела, отказного материала Следственного отдела по <,адрес>, КРСП №, материала проверки Государственный инспекции по труда в Пермском крае, пояснений сторон, Насонова Г.А. является женой ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака, (л.д.12).
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Большой Урал» был заключен Трудовой договор, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в должности -ДОЛЖНОСТЬ-ФИО23
При этом в п.11 указанного Трудового договора были указаны условия оплаты труда работника: размер тарифной ставки -СУММА11-., сроки выплаты заработной платы 1 число, следующего за отчетным месяцем.
В п.12. Трудового договора в качестве других условий Трудового договора был предусмотрен коэффициент срочности 1,5, коэффициент сменности 1,5.
В этот же день ООО «Большой Урал» был издан Приказ о приеме работника на работу в основное подразделение в должности -ДОЛЖНОСТЬ-ФИО23 с тарифной ставкой (окладом) -СУММА11-., надбавкой с коэффициентом 3,0.
Как следует из п.9 Трудового договора ФИО1 был установлен ненормированный рабочий день — 8 часов, но не более 8 часов подряд по законодательству РФ с периодами отдыха, предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска 20 дней.
Факт работы ФИО1 в ООО «Большой Урал» также подтверждается копией его трудовой книжки.
Как следует из Акта № о несчастном случае на производстве после очередного отпуска -ДОЛЖНОСТЬ- автомобиля «ФИО23» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу во вторую смену согласно графика работ -ДОЛЖНОСТЬ- ООО «Большой Урал». Вторая смена начинается в 22:00 ч. и заканчивается в 06:00. Работа заключалась в вывозе снега с <,адрес>, на специально отведенное место. Перед началом смены на базе, находящейся на <,адрес>,ФИО1 прошел предрейсовый медосмотр, переоделся в спецодежду, оформил путевой лист и выехал на <,адрес>, для выполнения полученных мастером ФИО2 работ. Подъехал к месту погрузки автомобиля снегом, при выходе из кабины автомобиля, поскользнувшись, сорвался и упал на трамвайные пути. Был госпитализирован в стационар. ДД.ММ.ГГГГ проведена операция. ДД.ММ.ГГГГФИО1 умер, что подтверждается копией свидетельства о смерти, (л.д. 7,15-19).
ДД.ММ.ГГГГ его сын Насонов М.А. обратился в ООО «Большой Урал» с заявлением о выплате ему пособие по временной нетрудоспособности за своего отца ФИО1 по больничному листу, задолженности по заработной плате за период с сентября по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, (л.д.20).
Однако, его заявление было оставлено без удовлетворения.
Представитель ответчика в письменном отзыве на заявленные требования указал, что исковые требования Насоновой Г.А. не подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с п.2 ст. 1183 ГК РФ требования о выплате указанных сумм в установленный срок включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Кодексом. При непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Кодексом.
Однако суд не может согласиться с указанными доводами ответчика, поскольку из ответа нотариуса Пермского городского нотариального округа ФИО3 следует, что наследниками после смерти ФИО1 являются Насонова Г.А. и Насонов М.А., которые с заявлением о вступлении в наследство обратились своевременно, наследственное дело было заведено ДД.ММ.ГГГГ по заявлению супруги умершего Насоновой Г.А.
Следовательно, наследник Насонов М.А. обратился к ответчику с требованием о выплате задолженности по заработной плате, больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в пределах установленного законом срока.
ДД.ММ.ГГГГНасонов М.А. от принятия наследства отказался.
Насоновой Г.А. после вступления в наследство срок исковой давности для обращения в суд с иском также соблюден.
Таким образом, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований истцу в связи с пропуском срока исковой давности не имеется.
Однако, суд не может согласиться с требованиями истца о взыскании задолженности по заработной плате, исходя из заработной платы Насонова А.И. в размере -СУММА5-. в месяц, установленной Трудовым договором (-СУММА11-. (оклад) * коэффициент 3), поскольку справками о доходах физического лица за 2013 от ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, Актом камеральной проверки УПФ РФ в <,адрес>, подтверждается, что фактически ФИО1 при жизни начислялась и выплачивалась заработная плата именно в размере -СУММА11- в месяц, (л.д.48,69).
Доказательств того, что ФИО1 при жизни выплачивалась заработная плата в большем размере истцом суду не представлено. Размер выплачиваемой заработной платы ФИО1 при жизни также не оспаривался, что свидетельствует об его согласии с данным начислением.
Согласно п.22. Постановления Пленума Верховного суда РФ «О судебной практике по делам о наследовании», требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 ГК РФ невыплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат.
Доказательств выплаты ФИО1 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком суду не представлено, следовательно, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованы и подлежат удовлетворению.
Таким образом, исходя из расчета: <,данные изъяты>, с ООО «Большой Урал» в пользу Насоновой Г.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА12-
Требования истца о взыскании с ООО «Большой Урал» компенсации за неиспользованный отпуск также подлежат удовлетворению, поскольку доказательств предоставления Насонову Г.А. работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено.
Как следует из Трудового договора ФИО1 работнику установлен ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 20 дней.
За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 был положен отпуск в размере 52 дня (28+4 дня+20 дополнительных дней).
Таким образом, исходя из расчета: -СУММА15-. (средний дневной заработок ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)*52 = -СУММА13-. — 13% НДФЛ = -СУММА14-.
Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Как следует из листа нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 находился на больничном листе.
Лист нетрудоспособности истцом был представлен работодателю, однако до настоящего времени он не оплачен.
Страховой случай произошел в ДД.ММ.ГГГГ, период временной нетрудоспособности составляет 14 дней, страховой стаж ФИО1 свыше 8 лет. Пособие исчисляется, исходя из заработной платы работника за 2012-2013 годы, за ДД.ММ.ГГГГ. Сведения о заработной плате ФИО1 за 2012 год и до ДД.ММ.ГГГГ у суда отсутствуют. Таким образом, расчет пособия должен быть произведен, исходя из МРОТ в 2014 году в размере -СУММА17-
На основании вышеизложенного, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет -СУММА16-., исходя из расчета: <,данные изъяты>, = -СУММА16-
Указанная сумма полежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ООО «Большой Урал» компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) установлена ст.236 ТК РФ.
Как видно из искового заявления, истцом заявлены требования о взыскании компенсации на сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, из положений ст.236 ТК РФ следует, что расчет компенсации производится, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, при этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации разъяснено, что работодатель должен уплачивать соответствующие проценты во всех случаях задержки выплат, причитающихся работнику. При этом обязанность производить выплату данной денежной компенсации возникает у работодателя вне зависимости от того, обращался работник с соответствующим требованием к работодателю или нет. Работодатель независимо от вины несет ответственность за задержку выплаты работнику заработной платы и иных выплат.
Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ФИО1 должна была быть выплачена вместе с компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы.
При этом суд считает возможным произвести расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы только по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, поскольку право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы неразрывно связано с личностью умершего работника, а не его наследников и действие Трудового кодекса РФ не распространяется на отношения, возникающие между наследниками умершего работника и работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования ЦБ России 8,25 % и из размера задолженности по заработной плате за каждый месяц, размер компенсации составляет:
— по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА18-. <,данные изъяты>,
— по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ — -СУММА19-<,данные изъяты>,
<,данные изъяты>,
— по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ — -СУММА20-. <,данные изъяты>,
<,данные изъяты>,
Итого: -СУММА21-
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав самого работника, а именно за невыплату заработной части за ДД.ММ.ГГГГ, поскольку право на такую компенсацию также неразрывно связано с личностью умершего работника, а не его наследников. Ее размер суд определяет -СУММА22-
В соответствии с положением ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, т.е. степень разумности пределов оплаты участия представителя, по каждому конкретному делу определяется судом с учетом конкретных обстоятельств дела.
В силу ч. 1 ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
В силу ч. 1 ст. 53 ГПК РФ полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
Факт наличия договорных отношений между Насоновой Г.А. и ФИО4 подтвержден договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Насонова Г.А. оплатила услуги представителя в размере -СУММА5-., что подтверждается распиской ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д.25,49,50).
Определяя разумные пределы расходов на оплату услуг представителя, руководствуясь вышеизложенными нормами процессуального права, принимая во внимание фактические результаты рассмотрения исковых требований Насоновой Г.А., проанализировав представленные заявителем документы, подтверждающие факт несения им расходов на оплату услуг представителя в размере -СУММА5-, оценив конкретные обстоятельства дела, степень затрат на оказание юридической помощи, применив принципы разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Насоновой Г.А. расходы на оплату услуг представителя в размере -СУММА11-
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина из расчета: (-СУММА23- — -СУММА24-) х 3% + -СУММА25- = -СУММА26-
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Насоновой Г. А. к ООО «Большой Урал» о взыскании задолженности по заработной плате, не выданной на день смерти работника, компенсации за несвоевременность ее выплаты, денежной компенсации морального вреда, понесенных судебных расходов в части.
Взыскать с ООО «Большой Урал» в пользу Насоновой Г. А. задолженность по заработной плате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА12-., компенсацию за несвоевременную выплаты заработной платы в размере -СУММА21-., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере -СУММА14-., пособия по листу временной нетрудоспособности в размере -СУММА16-., денежную компенсацию морального вреда в размере -СУММА22-., расходы на услуги представителя в размере -СУММА11-
В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с ООО «Большой Урал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере -СУММА26-
Решение в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми.
Судья: О.Г. Князева
Мотивировочная часть решения изготовлена 15 февраля 2016 года.